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Gestão de RH
Livro SELEÇÃO E ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS
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24.63€ 22.17€
Guia prático do processo de seleção com foco em competências para reduzir a subjetividade e melhorar a eficácia na Seleção

A metodologia apresentada propõe uma ampliação do conceito de Competências, indo além do CHA - Conhecimentos, Habilidades, Atitudes - fazendo o levantamento das Competências Técnicas e Comportamentais do candidato, dos resultados alcançados e grau de complexidade das responsabilidades que executou, além da identificação dos valores do candidato.

Essas acções permitem a análise da compatibilidade entre candidato, perfil da vaga e cultura organizacional.

O livro é um guia prático para os profissionais ou empresas que já actuam na área de recrutamento e seleção e queiram aprimorar-se, assim como para Gestores de Pessoas, profissionais ou empresas que queiram implantar essa ferramenta. 


Conteúdos

1- Visão Macro do Processo de Recrutamento e Seleção
2- Paradigma a Ser Quebrado: O Levantamento do Perfil da Vaga
3- Falando sobre Competências
4- Mapeamento de Competências Técnicas
5- O Inventário Comportamental para Mapeamento de Competências Comportamentais
6- O Planejamento do Processo Seletivo e o Recrutamento
7- Seleção e Entrevista por Competências
8- Atuação Pós -Seleção
9- Mensuração de Resultados no Recrutamento e Seleção
10- Informações Complementares
11- Modelo de Descrição de Função
12- Conceito de Complexidade
13- Fechamento do Resumo da Metodologia do Mapeamento Técnico: Avaliação dos Colaboradores
14- Fechamento do Resumo da Metodologia do Inventário Comportamental: Avaliação dos Colaboradores
15- Definições de Competências, Indicadores e Perguntas para Entrevista Comportamental



Características


Autor:

Rogério Leme

Nº páginas:

164 páginas no formato 16 x 23 cm

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