ste livro apresenta uma abordagem completa da Gestão de RH ( selecção, avaliação, compensação e desenvolvimento de competências)
Conteúdos
PARTE I - A FUNÇÃO RECURSOS HUMANOS
CAPÍTULO 1 - Introdução aos principais conceitos
CAPÍTULO 2 - Gestão estratégica de recursos humanos CAPÍTULO 3 - O departamento de recursos humanos
PARTE II - CONTEXTOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAPÍTULO 5 - Recursos humanos em contexto internacionale global CAPÍTULO 6 - Cultura organizacional e gestão de recursos humanos CAPÍTULO 7 - Formas de trabalho e seu enquadramento CAPÍTULO 8 - Processos de gestão de recursos humanos
PARTE III - TÉCNICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAPÍTULO 9 - Atracção de recursos humanos para a organização CAPÍTULO 10 - Desenvolvimento de competências e avaliação CAPÍTULO 11 - Fidelização de recursos humanos Características |
| Autor: | João Abreu de Faria Bilhim | Nº páginas: | 342 páginas no formato 17 x 24 cm |
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