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Gestão de RH
Livro GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
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Uma abordagem completa dos subsistemas de gestão de RH


Uma abordagem completa dos subsistemas de gestão de RH: planeamento de RH, estruturação de cargos, recrutamento e seleção, sistemas de remuneração, formação e desenvolvimento de pessoas, avaliação de desempenho, gestão por competências, auditoria de RH...


Conteúdos

Parte 1 - O contexto de gestão de pessoas
1. Planeamento estratégico de pessoal
2. Estruturação de cargos

Parte 2 - Recrutamento e seleção
3. Recrutamento de pessoas
4. Seleção de pessoas

Parte 3 - Gerenciamento do sistema de remuneração
5. Remuneração fixa
6. Remuneração variável
7. Gestão de benefícios e serviços

Parte 4 - Capacitação de pessoal
8. Treinamento de pessoal
9. Desenvolvimento de pessoas
10. Universidade corporativa e e-learning

Parte 5 - Avaliação de desempenho e gestão por competência
11. Avaliação de desempenho
12. Gestão por Competências

Parte 6 - Auditoria de gestão de pessoas e novas perspectivas
13. Avaliação dos resultados em gestão de pessoas
14. Novas perspectivas em gestão de pessoas


Características

Autor:

Ana Vilas Boas, Rui Bernardes de Andrade

Nº páginas:

244 páginas no formato 21 x 28 cm

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