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Gestão de RH
Livro GESTÃO EMPRESARIAL DO DESEMPENHO
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Estratégias comprovadas para melhorar o desempenho e o comprometimento dos empregados

Estratégias comprovadas para melhorar o desempenho e o comprometimento dos empregados.

A Gestão empresarial do desempenho fornece instruções detalhadas para conseguir obter o melhor desempenho e utilidade de cada empregado, num clima de trabalho criado para estimular mais produtividade, tanto dos gestores como do empregado.

Mais do que um guia sobre avaliação pós-desempenho, o livro mostra como:
- dirigir reuniões de planeamento do desempenho com base em objectivos;
- acompanhá-las com avaliações do desempenho com base em dados concretos;
- fomentar em cada empregado a verdadeira vontade de obter sucesso em vez de se conformarem com regras pouco compreendidas e que criam desconfiança;
- definir programas para os gestores e os empregados trabalharem em conjunto e melhorarem a partir de um desempenho positivo já existente.


Conteúdos

1. Gestão do desempenho: visão geral
2. O desafio da gestão do desempenho
3. Gestão do desempenho como sistema
4. Preparação: começar o processo
5. Planeamento do desempenho
6. Comunicação contínua sobre o desempenho
7. Recolher, observar e documentar dados
8. Três abordagens para avaliar o desempenho
9. Reunião de avaliação do desempenho
10. Diagnosticar e melhorar o desempenho: a chave para o sucesso
11. Gestão do desempenho e disciplina
12. Variações da gestão do desempenho
13. Perguntas que os gestores fazem
14. Processo humano, técnicas de relações humanas
15. Gestão do desempenho em acção


Características


Autor:

Robert Bacal

Nº páginas:

209 páginas no formato 15 x 21 cm


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